日前，省委人才办与省经信厅联合印发《选派科技人才到中小微企业担任“科技副总”工作实施方案》（以下简称“方案”）。方案要求，从今年起连续5年，每年从省内外高校、科研院所选派200名左右科技人才，对口担任中小微企业“科技副总”。

方案选派“科技副总”到企业旨在通过高层次人才到企业挂职，与企业开展各类项目研发、平台建设、人才培养等工作，推动企业与学校建立多层次合作关系，利用高校智力资源，以兼职方式柔性引进科技人才为企业创新发展服务，从整体上提升企业的科研实力。

8月14日，我司迎来了湖北工业大学王军教授一行团队，就校企合作事项展开交流，我司总经理陈建业及各部门员工热情接待。

“我们是一家主要从事带电检测、带电检修、应急检修或抢修设备及系统研发、生产、销售的企业，目前主要产品有三大类，一是旁路不停电作业系统技术研究与相应产品，二是基于自锁定快速插拔接口技术的拓展应用，三是电力机器人及专用安全工器具产品。虽然带电作业市场前景很好，但我们毕竟是小企业，研发人员少。研发遇到技术难题了、生产中遇到突发情况了、生产工艺落伍了……很多时候没有专业人员或专业院校来对接。”陈总介绍了公司一直以来面临的困难和问题。

本次交流先为王军教授团队介绍了公司基本情况，主营产品和服务，以及自主创新的发展理念和布局。王军教授团队对武汉华仪的产品及发展理念赞赏有加，介绍了以往智能电网方面校企合作成功案例，宣传了相应的政府支持政策，并表示将深入了解企业面临的技术瓶颈，切实帮助企业解决遇到的难题，推动了产学研深度融合。