“要将公司打造成行业的黄埔军校”，自6月召开全员培训总经理陈建业提出该理念后，公司内部积极响应，建立全员培训学习交流的平台，于7月10日，依据《内训师管理办法》开展了首届内训师试讲大会，参加试讲的有杨芳等8名来自各部门的员工，会上演讲的主题由讲师自由拟定准备，有以Excel软件使用的，有讲述行业背景与公司发展的，有以旁路作业技术及应用介绍，以现代项目管理还有等等课程内容主题，通过大家的演讲，可以说是大放异彩精彩纷呈。

参加试讲的员工演讲完成后评审小组依据《内训师试讲评审标准》给大家评分，并逐一进行了点评。对于此次内训师选拔试讲，公司领导对大家的热情参与、踊跃试讲给予了高度评价。

本次内训师选拔试讲，经评审小组综合考虑后决定，评选出5名试讲人员为初级内训师，按照《内部培训师管理办法》中相关规定享受课酬待遇。其他人员为实习内训师，按照实习内训师享受课酬待遇。今后公司还将定期举行试讲大会，本次参加试讲人员均须参加试讲，试讲分数如低于75分则降级为实习内训师。

此次的试讲和培训还只是一个开端，今后需要更多的同事参与进来，营造良好学习交流的氛围，构建全员学习体系，搭建公司共同发展平台。